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허일무
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다년간 교육강의이력을 토대로 과정개발에 능하고 현업의 문제점을 찾고 해결방안을 도출하도록 설계하여 교육 후 현업적용이 가능하도록 강의하는데 능통하다.
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- 경력사항
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- 現 HIM변화디자인연구소 대표
- 現 채널PNF 전문위원
- 삼성에스원 인재개발팀
- 삼성에스원 구리/중부영업팀장
- 저서
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- Change Way (체인지웨이, 변화 그 아름다운 선택)(2014)
- 습관 다이어리365+1(2016)
- 차이를 만드는 습관 (2015)
- 노와이 (4차 산업혁명 시대, 개인과 조직의 운명을 바꾸는 힘) (2017)
- 강연주제
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- 리더십(리더십역량개발, 팔로워십, 셀프 리더십, 멘토링, 코칭)
- 변화와 혁신(변화와 트렌드, 변화관리리더십, 자기변화와 혁신)
- 핵심가치 (비전내재화, 파워프로그램, 핵심가치기반 역량강화)
- 업무역량 (강사양성, 회의운영/퍼실리테이션 스킬, 시간관리)
- 기타
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- (美)DDI(Development Dimension International)
- 퍼실리테이터 (1998년)
- (美)Inscape disc리더십강사 (2008년)
- 코넬 아카데미 맥스웰리더십 퍼실리테이터(2009년)
- (美)Inscape 시간관리 강사(2009년)
- 한국코치협회 KAC양성과정 수료 (2010년)
- 데일 카네기 코스 수료(2010년)
- 퀀텀 창의적 교수기법(2010년)
- Linkage korea 코칭 퍼실리테이터(2010년)
- ORP AI(Appreciative Inquiry)프랙티셔너 육성과정(2012년)
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