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채널PNF 조직개발 소통 프로젝트 '응답하라! 런닝맨'이란?

채널PNF가 개발한 ‘응답하라! 런닝맨’은
조직문화형성, 조직 구성원의 행동 및 의식 변화, 팀워크 향상 등을 위한
조직활성화의 일환으로 고안된 AI기반의 조직개발 프로그램입니다.
AI(Appreciative Inquiry)는 기존의 문제해결식 조직개발접근을 탈피하여
조직구성원의 경험적 강점을 기반으로 공유된 조직의 이상적 미래상을
구체화해 나가는 새로운 조직개발 방법론입니다.

‘응답하라! 런닝맨’의 진행과정
첫째 구성원들의 긍정커뮤니케이션을 통해
최고의 조직가치를 발견하는 것으로
조직의 경험적 강점과 최고 사례를 규명하여
우리만의 역사적인 핵심긍정요소를 발굴합니다.
둘째 발굴한 핵심긍정요소를 기반으로 구성원 모두가
원하는 결과 도출을 위한 개인 및 공동의 목표를 공유하고
조직의 역할과 방향을 확인하는 작업과정을 거칩니다.
셋째 개인 및 공동의 방향을 확인 후 구성원은 소통의 장을 통해
구체적이고 명확한 조직의 미래상을 설계합니다.
마지막으로 구성원이 꿈꾸는 이상적인 조직을 실현하기 위해 우리가
할 수 있는 실천방안을 도출하고 실행하기 위한 행동강령을
자발적 참여를 이끄는 교육형식으로 마련합니다.

‘응답하라! 런닝맨’
끝까지 승자를 알 수 없는 ‘체력달인’과 ‘PT달인’이란 컨셉 하에
참여자 전원이 토론 시간 뿐만 아니라 액티비티Activity게임 시간에도
회사와 나의 비전을 함께 공유하며 자발적 참여형 인재로 키우는
세대 공감 조직활성화 프로그램으로써 채널PNF 저작권 등록된 조직개발과정입니다.

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