홍석환

조직문화
조직관리
인사(HR)
변화혁신
리더십

강사 소개

1986년 삼성에서 첫 직장생활을 시작해 삼성전기, 삼성비서실, 삼성경제연구소 수석 연구원으로 17년간 근무하면서 인사에 관한 경험과 이론을 쌓았고 컨설팅을 수행했다. 2003년 LG정유(현 GS칼텍스)로 회사를 옮겨 8년간 인사기획, 조직문화, 인재개발 등 실무 현장 인사업무를 수행했다. 2011년 KT&G에서 6년 반 동안 변화혁신실장과 인재개발원장을 역임하며 경영자로서 폭넓은 시야를 갖게 됐다. 특히 조직의 변화혁신을 위한 그의 촌철살인 조언을 필요로 하는 그 어느 현장에도 달려가고자 한다.

경력

現 HR전략컨설팅 대표
現 숙명여자대학교 겸임교수
現 광운대학교 겸임교수
現 서울시 조직문화 자문위원
한국경영인증원 자문
KT&G HR혁신실장 및 인재개발원장
한국HR포럼 수석부회장
중앙공무원인재개발원 자문위원
대전시 자문위원
아주대학교 경영대학 자문위원
인사혁신처 자문위원
한국산업인력관리공단 자문위원
육군 리더십 자문위원
GS칼텍스 인사기획팀장 & 조직문화팀장 & 인재개발팀장 & 변화혁신팀장
삼성인력개발원 HR팀장
삼성전기 & 그룹비서실 근무
삼성경제연구소 수석연구원
고려대학교 경영학 석, 박사

저서

어서와~ HR은 처음이지?
나는 리더인가_존경받는 롤모델 리더의 비밀
나도 임원이 되고 싶다 (존경받는 임원의 5가지 키워드)
사장이 붙잡는 김팀장
강한 회사를 만드는 인사전략
신입사원은 무엇으로 성장하는가 (회사가 원하는 신입사원 되기)
회사를 키우는 실행의 힘 (회사의 지속적인 성장을 위해 반드시 해야 할 일들!)
회사가 붙잡는 신입사원 되기
누가 원하는 회사를 얻는가 (나의 미래를 투자할 회사 가기 위한 12가지 터치포인트)

주요 강연 주제

HR 전반
조직문화 혁신 전반

기타

한국경제신문사, ‘홍석환의 인사 잘하는 남자’ 필진(2018.12월 현재 185개 기고)
HR 전문지(인재경영. HR Insight, 월간 HRD) 한경닷컴 등 자문·기고
중도일보 필진