장은지

강사 소개

애자일조직문화가 화두인 지금. 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표는 조직의 운영과 조직문화에 대한 개선 및 혁신을 이끌어 낼 수 있는 워크샵 프로그램 및 컨설팅을 제공한다. 성과를 내기 위한 조직운영 수준과 문화를 진단하고 더 나은 조직이 되기 위한 마인드셋과 행동의 변화에 대한 개선안을 마련할 수 있다.

경력

• 現 이머징 리더십 인터벤션즈 대표
• 現 대통령 직속 4차산업혁명위원회 사회제도혁신위 혁신위원
• 現 동아비지니스리뷰(DBR), 하버드비니지스리뷰(HBR), 폴인 칼럼 기고
• 대한상의 주관 기업문화 혁신 전문가 (30개 주요 기업 HR/기업문화 담당자)포럼 자문
• Korea Coach Association 인증 리더십 코치(국내 대기업, 중견기업 오너 및 경영진 대상 리더십 전문코칭)
• 모니터그룹, 엑센추어 글로벌 전략 컨설턴트
• 맥킨지 리더십센터 센터장
• 시카고대학교 MBA과정 수료
• 서울대학교

방송

• EBS <비즈니스리뷰 플러스>

저서

• 리더를 위한 멘탈 수업 <2021 인플루엔셜>
• 리셋하고 리드하라 <2021 위즈덤하우스>

주요 강연 주제

• 리더를 위한 멘탈 수업
• 리셋하고 리드하라
• 애자일 시대의 조직문화
• 견딜 수 없는 상사&부하직원 왜 그럴까

기타

• < 수행 프로젝트 >
• 2016년 대한상공회의소& 맥킨지 한국 100개 기업 조직건강도와 기업문화 진단보고서 프로젝트 총괄
• 2018년 대한상공회의소& 맥킨지 한국 기업 조직건강도와 기업문화 진단 2차 보고서 자문
• 삼성전자 수평적 조직문화 주제 사내방송(SBN) 프로그램 기획 및 패널 출연, 진행,자문(2017-2018)
• 삼성전자 DS(반도체) 부문 2017 조직문화 컬쳐페어 좌장 및 자문
• < 강연활동 >
• 삼성전자, LG전자, LG화학, LG인화원, SKT, SKC, SK,C&C, SK수펙스, SK브로드밴드, SK주식회사, SK아카데미, SK종합화학, KT, 현대산업개발, 효성, 대우조선해양, 웅진, ASML, 만도, 신한은행, 신한지주, 현대카드, 한화투자증권, 전경련, 고용노동부, 기획재정부, 미래포럼, 현대자동차그룹, 이마트, 아주그룹, DB그룹, 유한킴벌리, KEB하나은행 등 총 100여개 이상 고객사 대상 출강