이중학

강사 소개

동국대학교 경영학과 교수.

‘어제보다 성장하려는 사람을 돕습니다’를 실천하기 위해 매일 공부하는 현장 연구자.

미국인사관리협회 한국 자문교수이다.

현대자동차그룹 경영연구원 미래경영연구센터 책임매니저와 롯데인재개발원 DT인재육성팀장으로 근무한 바 있다.

‘기술과 사람의 관계’와 ‘다름과 포용’에 관심이 많으며 관련 내용으로 삼성그룹, SK그룹, LG그룹, GS그룹, 농심그룹 등 국내외 기업에서 강의, 자문, 컨설팅을 하고 있다.

경력

• 現 동국대학교 경영학과 교수
• 가천대학교 경영학부 교수 (HR데이터분석 / 인사조직 전공)
• HMG경영연구원(현대자동차그룹) 미래경영연구센터, 책임매니저
• 동국대학교 경영전문대학원 겸임교수
• 롯데인재개발원 DT인재육성팀 팀장
• 인사관리협회(SHRM) 미국 컨퍼런스 주임교수
• 롯데-PepsiCo 교환 프로그램, 롯데 HR 대표 (Asia Pacific HQs, PepsiCo, 태국)
• 2009–2010 일본항공, 통역가 (JFK airport), 미국
• 2009 뉴욕카롤릭재단, 교육팀 인턴, 미국
• 2008-2009 삼성테스코, 비전플러스팀(M&A) HR 팀원
• 영국 레딩대학교(University of Reading), 헨리비즈니스 스쿨(Henley Business School), 국제 경영 및 전략학과, 박사
• 동국대학교 일반대학원 경영학과 경영학 박사 (조직인사 전공)
• 서강대학교 경영전문대학원 경영학 석사
• 동국대학교 교육학과 문학사/영어통번역학과 문학사 (복수전공) (우수 졸업)

방송

• EBS <비즈니스 리뷰>

저서

• 경계 없음: 수직 수평 경계가 사라지고 AI 에이전트를 거느린 신인류가 온다! <2026 클라우드나인>
• AI와 조직 문화 <2026 커뮤니케이션북스>
• 사람과 일의 미래 (우리는 더 이상 예전처럼 일하지 않는다) <2026 KMAC>
• 넥스트 워커 (준비된 자는 증강되고 멈추는 자는 대체된다) <2025 클라우드나인>
• AI와 다양성 <2025 커뮤니케이션북스>
• 베터 댄 베스트(최고가 되기보다 어제보다 성장하려는 가치가 중요해지고 있다) <2024 클라우드나인>
• 데이터와 사례로 보는 미래의 직장(5년 후, 10년 후 우리는 어디서 어떻게 어떤 방식으로 일하게 될까) <2023 클라우드나인>
• 데이터로 보는 인사이야기(People Analytics 가이드북) <2021 플랜비디자인>

주요 강연 주제

• AX시대 리더의 필수 역량: 턴어라운드 리더십
• 데이터와 사례로 보는 미래의 직장
• 인공지능 시대 일과 조직의 미래
• 어제보다 성장하려는 가치가 중요한 시대

기타

• 2023 Academy of Management Best Division Paper