Harnessing the Success DNA

CH.WORK SHOP ‘Harnessing the Success DNA’란?

수평적 기업문화로의 변화를 받아들이며 리더로서 발전하는 방법을 찾는 과정입니다. 현재 직급 체계와 실제 역할의 차이를 반영한 맞춤 교육으로 일의 본질을 돌아보는 자기 성찰의 시간을 갖고, 승진자의 역할과 책임을 인식하며 필요한 역량을 익혀 실제 직무역량을 극대화합니다.

교육의 방향성

흔들리는 기업문화를 단단하게 잡으려면, 교육이 다음 세 가지 방향을 가질 때 의미가 있다고 봅니다.

1. 기업문화 정착에 기여하는 교육

일회성이 아니라 지속성을 가지고 ‘문화’로 자리 잡는 초석이 되어야 합니다. (관련 키워드: 지속·반복성, 문화로 정착)

2. ‘실천’과 ‘일하는 방식’으로 정착되는 교육

이해와 공감을 넘어 현업의 실천과 일하는 방식으로 이어져야 합니다. (관련 키워드: 심플, 효율, 동등한 기회, 수평적 조직구조, 일하는 방식, 실천 Tool 개발)

3. 조직과 교육생이 만족하는 맞춤형 교육

조직과 개인이 모두 만족하도록 맞춤형으로 개발하고 다양한 촉진기법을 써야 합니다. (관련 키워드: 재미와 몰입, 성찰과제 체험, 토론식 학습)

교육 FLOW