행복조직 활성화
소통스킬 강화 콘서트
갓 입사한 신입사원을 위해 조직의 언어와 상사 유형별 커뮤니케이션, 직장 예절, 시간관리를 익히는 소통 프로그램입니다.
‘신입 소통스킬 강화 콘서트’란?
갓 입사한 신입사원의 조직 내 소통 적응을 돕는 소통 프로그램입니다. 구성원의 자발적 참여를 통해 조직가치와 비전, 경영목표 달성, 직급·세대 간 갈등, 일과 생활의 조화 등 회사와 개인의 성장을 위한 생각을 나누는 소통의 장을 마련합니다. 동료애와 애사심을 높이고 개인과 공동의 목표를 다시 확인하며, 참여자의 경험과 새로운 시각을 모아 건강한 조직문화를 만드는 조직활성화 소통 프로젝트입니다.
아이고 부장님, 배꼽이 빠지겠어요!
교육과정
| 구분 | 시간 | 교육 목표 | 내용 | 방법 |
|---|---|---|---|---|
| TALK(Transform·Adapt·Locate·Keep) | 4시간 | 대학생과 조직인의 커뮤니케이션 차이를 이해한다 | 이제는 비즈니스맨이다(신입사원 86.6%가 대인관계를 고민), 조직에서 만나는 갈등 상황(상사와 소통의 어려움), 업무 프로세스별 소통의 개념과 성공 요인, 회사의 언어로 말하기, ACE 말하기 방법 | 강의, 실습, 게임 |
| Biz Manner | 2시간 | 신입사원의 기본 비즈니스 매너와 상황별 직장 예절을 익혀 조직생활의 기본을 갖춘다 | 신입사원이 갖춰야 할 역량, 퀴즈로 알아보는 매너(매너 체크리스트 문제풀이와 피드백), 꼭 알아야 할 TPO(상황별) 매너 | 강의, 퀴즈, 실습 |
| Professional Goal & Time Management | 3시간 | 효율적인 시간관리와 업무처리 방식을 익혀 나만의 방식으로 업무 몰입도를 높인다 | 목표를 위한 세 가지 질문과 꼭 하고 싶은 일 5가지, 원하는 것을 빨리 얻는 목표 설정법(계획 쪼개기, 기록·보상하기, 파트너 찾기), ABC 분석으로 시간관리(나의 24시 분석), 우선순위로 업무 재구성, 종합 실습: 회사에서의 My Credo | 강의, 실습 |
| 프레젠테이션에서 그라데이션으로 | 1시간 | PT 스킬을 높여 발표 때 내 생각을 명확히 전달한다 | 나의 프레젠테이션 점검(어조·몸짓·표정·시선·움직임), 프레젠테이션 클리닉, 2차 발표와 MVP 선정 | 강의, 실습 |