소통 컵빌딩

‘화합 컵빌딩’이란?

조직 내 적응을 돕는 소통 프로그램입니다. 구성원의 자발적 참여를 통해 조직가치와 비전, 경영목표 달성, 직급·세대 간 갈등, 일과 생활의 조화 등 회사와 개인의 성장을 위한 생각을 나누는 소통의 장을 마련합니다. 동료애와 애사심을 높이고 개인과 공동의 목표를 다시 확인하며, 참여자의 경험과 새로운 시각을 모아 건강한 조직문화를 만드는 조직활성화 소통 프로젝트입니다.

추억을 남기다 in THE 우리 회사

건강한 조직을 위한 소통 강화, 회사 사랑을 키우는 내(內)·동(動) 힐링 시간입니다.

• 더 잘되는 나와 회사를 바라며 만드는 ‘사!브!작!’(사랑하는 우리 브랜드 작품 만들기)
• 좋은 나, 좋은 동료가 함께 ‘더 잘되는 우리 회사’를 주제로 컵빌딩 상징물 만들기
• 1차 미션 ‘컵 친해지기’: 400개의 컵을 주어진 시간 안에 높게 쌓기(방식은 자유, 전략이 필요)
• 2차 미션 ‘사!브!작!’: 조마다 생각하는 바람직한 ‘우리 회사’를 작품에 녹이기
• 작품명은 ‘6행시’로 짓고, 발표 때 작품명과 작품 설명이 가장 뛰어난 조를 1등으로 뽑습니다.

진행 방법

• 우리 조직의 화합과 소통의 의미를 담은 상징물을 만드는 시간입니다. 조마다 아이디어 회의를 합니다.
• 조마다 수백 개의 컵을 받아 미션을 수행합니다. 컵을 구기거나 찢는 등 모양을 바꾸거나 다른 조와 바꿀 수 없습니다.
• 작품명은 ‘6행시’로 짓고, 발표 때 작품명과 작품 설명이 가장 뛰어난 조를 1등으로 뽑습니다.